昨日、職場で修羅場が発生しました。
わたしらしからぬ行動ではありますが、ついに上司にチクってしまいました（笑）。
普通に仕事にミスがあって、普通に他部署の上司からメールで報告されてしまいました。もう、何度目かのミスです。
↓前回。
メールのCCには、当事者の同僚、その仕事をその同僚に引き継いだ私、関係者一同、うちの上司も入っています。公に晒されてしまったわけです。
その内容が、
「何回繰り返してんだよ、この前と同じことやってんじゃんよ、客先まで流れてたらどうする気だったんだよ、気をつけますじゃねーんだよ」
というようなものでした。（この字面のとおりではありませんので悪しからず）
前回もそうですが、もうわたしもいい加減嫌になってました。
その同僚は、ちょっと気を抜くとこの手の見落としをする、とかじゃないんですよね。普段からも、他にも色々と手を抜きます。誠実さが欠けているというか、真面目に取り組む姿勢が欠如しているというか。口先で、どうこう言っても、改まるものではないんです。そういうタイプの人間です。
ミスは、誰にもあって当然です。そういうスタンスが、幸いなことにウチの上司にはあります。だから、最初のミスは、特別咎められることはありません。
しかし、繰り返してしまうと、鬼になります。ただの不注意でしたでは、済まされません。わたしは上司のそういうところをよく知っています。
案の定、電話でもメールでもなく、ちょっと来てください、と呼び出されました。
だーかーらー、なんでわたしなんでしょうか。その仕事は、同僚に昨年譲った仕事なのです。
ということには、露ほども触れず、説明を求められましたｗ。
こういう時は、本来は事実だけを述べるべきなんです。感情を出すなんて、やってはいけないことです。
でも、説明しているうちに、だんだん腹が立ってきました。その程度には甘えられる年数を、勤務してきています。その同僚は、入ってまだ数年です。
その彼女の普段の仕事ぶり。わからないと、他の人に聞いて済ませてしまい、ちゃんと覚えよう、自分で調べよう、繰り返さないようにしよう、という態度がないこと。
人が見ていない、人から言われないと、高確率で手を抜いていること。あまりに酷いので、派遣の方の噂にもなっていること。
上司も、薄々気づいていた部分も多いようでした。でも、「えっ何それ。言ってくれたら、わたしが直接対応したのに。言ってくださいよ！」みたいな反応もありました。
やはり上の人間の登場がないと、あからさまにサボる人っていうのも一定数いますよね。ｱﾘﾝｺもそうだっていいますからね。人間の職場だったら、どこだってそうですよね。
せめて、自分の持ち分の仕事だけでもしっかりやればいいのに、と思います。しかし、それすらテキトーに終わらせて、ﾌﾗﾌﾗしている人の後始末をやらされるのは、いくらわたしだって嫌です。
しかも社内では、謝った人が一番悪い、みたいな見方がありますからね。アメリカ人かよ。自分の部署が迷惑をかけたんだから、一言くらい謝ったって、損はしないと思うんですが、ここでは違うようです。
そんなこんなで、きっかけをもらったこともあり、洗いざらいぶちまけてしまいました。
でも不思議と、すっきりした、という感じじゃないです。やっぱり、人の悪口を言った後みたいな、後口の悪さが残りました。
でも、さ～、来週が楽しみ（笑）！
