職場内感染者が、また出ました。これで3人目です。
この方、あいにく、出勤してから発熱に気づいたようです。
昨年までは、玄関や部屋の入り口に、体温を記入する一覧表がありました。他のフロアーで仕事をするときも、この表に、時間を記入しなければなりませんでした。
しかし、長々と続いていたこの規則も、この春からはなくなりました。実際、せいせいしたわ、と思ったのですが。
【本日の感染者、自覚してからの経過】
なんとなく具合が悪い・・・かも？ただ暑いだけかも？
→体温計ったら、まさかの38度近く（もっと早く気づけよ）
→「暑い」じゃなくて「熱い」ことに気づく。上司、職場中に連絡が回る
→近隣の病院へ電話するも、ことごとく診察を断られる
→隣の市、隣の市、全滅
→どんどん具合が悪くなる
→タクシーも断られる
→誰も送ってあげられないので、自分で運転できるうちに、帰宅させる
→同僚が、検査キットとゼリー飲料、食料、解熱鎮痛剤、食料などを買って、ドアの外に置く（一人暮らしの方）。
と、夕方聞きました。のどの痛みが激しく、のど飴が欲しいと言っていたそうで、また誰かが買って置きに行くようです。
この方独身で、体温計はあるものの、パルスオキシメーターやアイスノンなどは持っていないというのです。今、ドラッグストアに売ってるんでしょうか。
コロナの恐ろしいところは、高熱や咳、のどの痛みで死ぬわけではないというところです。無自覚のうちに、肺に酸素が取り込まれなくなって、倒れてそのまま死んでしまったりするところです。苦しければ、自分で救急車など呼べるでしょうが、無自覚ならそれもしません。
しかも今、救急車を呼んでも来ないっていうじゃないですか。90代の方や、脳梗塞の方なども、病院をたらい回しになっているとニュースで見ました。とんでもないことです。
昨年、子供のところにパルスオキシメーターを買って送っておきました。でも、コロナに感染しても無症状だった場合は、どうなるのでしょうか。朝、起きて来ないと思ったら・・出勤してこないと思ったら・・なんて、恐ろしいことを考えてしまいます。
うちの会社で、コロナに感染して休んだ場合は、特別休暇になるそうです。のみならず、補助金的な給付金も支給され、生命保険も出るでしょうし、自覚がなくなるまで休んでいいらしいのです（だるいとかのレベルでも）。他の支店では、それで3週間以上も休んでいる人もいるとかで、一部では「ｽﾞﾙｲ」という声も上がっています。
まぁ、この人は、毎晩飲み歩きしていたそうで、だからこんな非難が出るんでしょうけど。
そういうわけで、さっそくアセトアミノフェンの解熱剤と、抗原検査キットをAmazonで買い足しました。週明けが恐ろしいです。こんな、狸の里みたいな田舎で、感染が広まりつつあります・・。
